Der Persis Personalmanager ist die zentrale Komponente der modular aufgebauten Produktfamilie. In ihm werden alle Daten der Mitarbeiter abgelegt und verwaltet. Er stellt häufig die Basis für die Import- bzw. Export-Schnittstelle zu anderen Systemen dar. Doppeleingaben von Personaldaten können somit vermieden werden.

Mit umfangreichen Daten aus dem Lebenslauf, den Kenntnissen, Qualifikationen, der Gehaltsentwicklung u.v.m.. können wir den Entscheidern alle benötigten Informationen in einer Lösung zur Verfügung stellen. Sämtliche Listen und Auswertungen können rollengerecht zugewiesen und direkt über das webbasierte Portal erstellt werden. Details dazu finden Sie im Bereich Auswertungen. Über den Persis Workflow-Generator können Fristen überwacht und Aufgaben einfach verteilt werden. Ein Einfacher Umgang mit Korrespondenz und Planungsfunktionen runden den Baustein ab.

Mit zusätzlichen Erweiterungen um z.B. die digitale Personalakte, um das Stellenmanagement, das Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement, um dezentrale Prozesse für die Sachmittelverwaltung oder das Fahrzeugmanagement u.v.m. lässt sich der Personalmanager jederzeit problemlos erweitern. Außerdem ist ein ESS (Employee Self Service) und ein MSS (Manager Self Service) für alle Personaldaten möglich.

Die Lösung bietet Unterstützung fast ohne Grenzen.

Screenshots Produktflyer

Diese Kurzbeschreibung kann das Thema mit all seinen Funktionen nicht erschöpfend beschreiben. An dieser Stelle kann nur auf Teile des Funktionsumfanges eingegangen werden. Weitere Informationen bietet eine individuelle Vorführung der Lösung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.