Anwenderberichte aus Baden-Württemberg

Als unsere Aufgabe verstehen wir, den Kunden von Anfang an ganzheitlich und durchgängig zu beraten und zu unterstützen.

Das sagen unsere Kunden über uns:

HANDTMANN
Handtmann Service GmbH & Co. KG, Biberach

„Der Ausbildungsmanager wird sehr gut angenommen, weil er eine Vereinfachung und hohe Transparenz für alle bringt.“ Neben der automatisierten Erstellung ist der immer aktuelle Überblick über Versetzungen für die jeweiligen Ausbildungsabschnitte pro Auszubildendem von großem Vorteil. So kann auf Änderungsbedarf schnell reagiert werden. Kompletter Bericht

ELOBAU
elobau, Leutkirch

„ ... die in Persis angelegten Standard-Prozesse sind eine sehr gute Grundlage.“ Die hohe Variabilität durch eine Vielzahl individueller Einstellungen kann man nutzen, muss es aber nicht. In Persis kann man vieles selbst machen, wenn eine gewisse IT-Affinität vorhanden ist und man mit entsprechender Hingabe an die Sache herangeht. So wird das System nicht nur akzeptiert, sondern sehr intensiv von allen genutzt, die bei Personalthemen involviert sind. Kompletter Bericht

ERBE
ERBE Elektromedizin, Tübingen

Eine sehr gute Visualisierung, übersichtliche Bildungshistorien für jeden Mitarbeiter, Terminüberwachungen, Erinnerungsfunktionen und zahlreiche weitere Features machen die für den Unternehmenserfolg so entscheidenden Vorgänge für alle Beteiligten transparent und handhabbar. „In perfekter Abstimmung mit dem zuständigen Berater implementiert, nutzerfreundliche und vor allem hochflexibel, genau so haben wir uns das vorgestellt.“ Kompletter Bericht

APCOA
APCOA PARKING Deutschland GmbH, Stuttgart

Es ist heute selbstverständlich, dass Zielvereinbarungsgespräche oder Zielerreichungsgespräche im Feld nur noch per PC oder Tablet dokumentiert werden und kein Zettel mehr händisch ausgefüllt oder bearbeitet werden muss. „Neben der Grundfunktionalität eines softwaregestützten Personalentwicklungsprozesses haben wir dank der Flexibilität von Persis viele Individualisierungen für unsere spezielle Situation realisieren können.“ Kompletter Bericht

GTÜ
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH, Stuttgart

Auf Basis der definierten Anforderungen erhielt der Persis-Berater ein belastbares Briefing. Lösungsvorschläge beurteilen bei der GTÜ alle künftigen Anwendungsbereiche, was zu abgerundeten Ergebnissen und hoher Akzeptanz beiträgt. „Wir haben aus Persis eine sehr gute Geschichte für unser Unternehmen gemacht. Es passt alles und Funktioniert im Alltag“. Kompletter Bericht

LGI
LGI, Böblingen

Heute spielt bei LGI die Persis Digitale Personalakte eine zentrale Rolle. So stehen die Akten von über 3000 Mitarbeitern und Bewerbern von jedem Ort der Welt aus zur Verfügung. Selbstver­ständlich mit sehr individuell vergebenen Zugriffsberechtigungen. Informationen können mal schnell eingesehen, Eintragungen und Notizen vorgenommen und Wiedervorlagen eingestellt werden. Alles ohne zusätzlichen Aufwand bei den Personalern, immer auf aktuellstem Stand. Kompletter Bericht

Knoll
Knoll Maschinenbau GmbH, Bad Saulgau

Die Personalabteilung unterstützt aktiv den beruflichen Werdegang sämtlicher Mitarbeiter. Natürlich mit geringstem Verwaltungsaufwand für alle Beteiligten. Denn Knoll nutzt Persis nicht nur in der Ausbildung. „Der Ausbildungsmanager hat uns gezeigt, was Gestaltungsspielraum bedeutet, mittlerweile nutzen wir fast alle Persis-Module“. Das gesamte Personalmanagement vorausschauend gesteuert in einem integriertem System, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung inklusive. Besser kann man sich für die Zukunft nicht rüsten. Kompletter Bericht

Motorpresse
Motor Presse, Stuttgart

Eine „elektronische Personalakte“, in der die Dokumente „sicher gelagert“ werden und abrufbar sind, wäre Thomas Fischer und seinem Team zu wenig gewesen. Er wollte eine Digitale Personalakte, die vollständig in den Personalmanagement-Workflow integriert ist. Nachdem die abgeschlossene Einführung der Module Bewerbermanagement und Personalmanager zur Zufriedenheit verlaufen war, entschied er sich für die Nutzung des von Persis svenskkasinon.se angebotenen casino integrierten Moduls der digitalen Personalakte, in dem erzeugte Dokumente per Pfaddefinition direkt am richtigen Ort abgelegt werden. Kompletter Bericht

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